GOL
Il programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, finanziato dalla Regione Lazio nell’ambito del PNRR – Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione” – Unione Europea – Next Generation EU, finanziato dall’Unione Europea nell’ambito del PNRR, è il nuovo piano di politiche attive per il lavoro che prevede nuovi strumenti nati per contrastare la disoccupazione e per incentivare l’occupazione attraverso servizi e misure dedicate ad accompagnare i destinatari in percorsi volti al miglioramento delle proprie competenze e all’inserimento/reinserimento nel mercato del lavoro.
Il Programma GOL si rivolge a coloro che affrontano problemi di disoccupazione, crisi lavorativa o svolgono lavori con redditi molto bassi.
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: a legislazione vigente si tratta di quei lavoratori per i quali cioè sia prevista una riduzione superiore al 50 per cento dell’orario di lavoro, calcolato in un periodo di dodici mesi;
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
- Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di Cittadinanza;
- Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani di età inferiore ai 30 anni, che non studiano, non lavorano e non seguono un percorso di formazione (NEET), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
- Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività;
- Lavoratori con redditi molto bassi (working poor): lavoratori il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.
I beneficiari del Programma GOL vengono presi in carico dal proprio Centro per l’Impiego di riferimento. Gli operatori accolgono gli utenti e danno loro le prime informazioni sul Programma. Sulla base dell’assessment svolto, l’utente viene indirizzato a uno dei diversi percorsi previsti dal programma GOL a seconda della distanza dal mercato del lavoro:
- Percorso 1: Reinserimento lavorativo
- Percorso 2: Upskilling (Aggiornamento)
- Percorso 3: Reskilling (Riqualificazione)
- Percorso 4: Inclusione sociale
- Percorso 5: Ricollocazione collettiva
Il beneficiario sottoscrive il Patto di Servizio/Patto per il Lavoro - ovvero un accordo tra l’utente e il Centro per l’Impiego che regola gli impegni dell’utente stesso e definisce i servizi erogati dal CpI o dal soggetto accreditato individuato - e viene riconvocato per le attività e gli interventi successivi alla sottoscrizione del Patto che sono di competenza dei Centri per l’impiego e degli Enti Accreditati ai Servizi per il Lavoro e la Formazione, tenuto conto della tipologia di percorso emerso a valle dell’assessment.
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