Formazione

Social Learning, i vantaggi ad utilizzarla in azienda

Il Social Learning è una teoria relativa al processo di apprendimento, la quale afferma che nuovi comportamenti possono essere acquisiti osservando ed imitando gli altri. Social learning: apprendimento basato sull’interazione dei membri Sviluppata dallo psicologo canadese-americano Albert Bandura, la teoria dell’apprendimento sociale postula che le persone imparino le une dalle altre attraverso l’osservazione, l’imitazione ed […]
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FAD o E-learning, caratteristiche e vantaggi

Nell’ultimo anno, a causa della pandemia, non abbiamo fatto altro che sentir parlare di FAD – Formazione a distanza o di E-learning. Scopriamo cosa si intende con questi due termini entrati forzatamente nel nostro vocabolario a causa dell’emergenza sanitaria che stiamo vivendo. Cosa si intende per Formazione a distanza ed E-learning? La FAD – Formazione […]
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La gamification nella selezione del personale

Cosa è la gamification? Un breve aneddoto per spiegarlo: nel lontano 2004 Google invitò le persone a risolvere una serie di equazioni contenute in un gioco, ritenendo giustamente che coloro che avevano l’intelligenza e la motivazione per completarlo sarebbero stati degli ottimi candidati per lavorare in azienda. Entrambe le parti ne trassero un beneficio: i […]
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Come fare il bilancio delle competenze

Bilancio delle competenze: a cosa serve e come si fa

Il bilancio delle competenze è un concetto di cui oggi si sente parlare sempre più spesso nel mondo del lavoro, delle risorse umane e dell’orientamento. Si tratta di uno strumento indispensabile per delineare efficacemente una mappa di tutte le conoscenze, le capacità e le abilità di una persona già inserita nel mondo del lavoro, oppure […]
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Cosa sono i Fondi interprofessionali

I Fondi interprofessionali consentono la formazione all’interno delle aziende a costo zero. Investire nella formazione è un aspetto essenziale, perché la formazione continua, alza la qualità delle competenze dei lavoratori e delle organizzazioni e, di conseguenza, del lavoro e della produttività aziendale. Formazione e crescita del fatturato La formazione rappresenta un momento di crescita personale […]
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Analfabetismo digitale e formazione a distanza

Viviamo in un’epoca in cui le nuove tecnologie, essendo in continua evoluzione ed entrando stabilmente a far parte del mondo del lavoro, stanno ponendo fortemente l’accento sull’importanza dell’alfabetizzazione digitale. Che si tratti di analizzare fogli di calcolo, utilizzare immagini satellitari per la mappatura di un terreno o collaborare a progetti online, chiunque oggi deve possedere […]
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Lavorare all’estero: Your Firs EURES Job

Lavorare all’estero: Your Firs EURES Job

Your First EURES Job è un progetto finanziato dal Programma Europeo per l’Occupazione e l’Innovazione Sociale. Scopo del progetto è sostenere, da un lato, i giovani che vogliono lavorare all’estero per un periodo e assistere, dall’altro, i datori di lavoro che ricercano figure professionali con particolari capacità nel mercato europeo. Cos’è e come funziona Your […]
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Formazione aziendale: perché farla

Fare formazione in azienda è essenziale per poter essere preparati ad affrontare il mercato e un’economia in continua evoluzione, anche se osservando la situazione attuale in Italia noteremo che la cultura della formazione non è molto diffusa, nonostante le organizzazioni sostengano di impegnarsi sempre per ottimizzare i loro processi e le loro performance. Certe aziende […]
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Come cambiano i bandi UE per l’emergenza sanitaria

Lo abbiamo già detto e lo sappiamo tutti, il l’emergenza sanitaria per l’epidemia Covid-19 ha costretto tutti a cambiare stili di vita. Il mondo del lavoro è cambiato a propria volta anche i bandi nazionali ed europei sono mutati. Vediamo come in particolare come i bandi dell’UE sono cambiati a seguito dell’emergenza da Coronavirus. I […]
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Garanzia Giovani 2020: cos’è e come aderire

Garanzia Giovani è un piano europeo che comprende una serie di iniziative, servizi e finanziamenti per trovare lavoro dedicata a chi ha meno di 30 anni, non lavora e non segue percorsi scolastici o formativi. Serve a incentivare l’inserimento lavorativo di ragazzi fino a 29 anni di età. Fa parte del progetto europeo per la […]
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